ابتكار حزم ونماذج استثمارية ذات أثر اجتماعي تنفذ  من خلال كيان غير ربحي

"*تهدف هذه المبادرة إلى وضع الأطر التنظيمية والتسهيلات لجلب رؤوس الأموال من القطاع الخاص والغير ربحي لتعظيم رأس المال الخيري مما يسهم في رفع الناتج المحلي غير النفطي وتحقيق قيمة مضافة أعلى. كما تدعم هذه المبادرة إتاحة الاستثمار الاجتماعي للجمعيات الخيرية والمنظمات الاجتماعية لتمكين الجمعيات الخيرية والمنظمات الاجتماعية على إيجاد التمويل الملائم والقابل للاسترداد لتلبية احتياجات رأس المال الخاصة بها، لزيادة الأثر الإيجابي على المجتمع بشكل عام وفقاً لاحتياجاته وأولوياته . ولتمكين ذلك، سيتم تأسيس كيان غير ربحي مسؤول عن الاستثمار الاجتماعي للقيام بعدة مهام *تستهدف الاستثمارات المطروحة حسب طبيعتها تمويل الجمعيات الأهلية في المملكة والتي ستقوم بالاستفادة من هذه الاستثمارات في تنفيذ برامج اجتماعية مبتكرة تحاكي القضايا الاجتماعية في المملكة، بحيث تكون هذه المشاريع المنفذة تعود بمردود مالي لهذه الجمعيات يمكنها من سداد التزاماتها للممولين والمستثمرين (بحسب طريقة الحصول على تمويلها)، وتحقيق الاستدامة المالية على المدى المتوسط والبعيد. *وتستهدف المبادرة في صيغتها الأولية القيام بما يبلغ 7 استثمارات في العمل الاجتماعي خلال كل عام مع امكانية زيادة عدد هذه الاستثمارات عند دراسة الاحتياجات التنموية وإعداد منتجات متخصصة لمواجهتها بشكل أكثر دقة وشمولية."

تاريخ النشر
11-رمضان-1438-06-يونيو-2017

آخرالمبادرات

تطوير القيادات في الجهات الحكومية

​​​​​​مبادرة تطوير القيادات في الجهات الحكومية وضع إطار عام لاكتشاف وتطوير القادة والمواهب القيادية الواعدة بناء على نتائج تقييم الجدارات القيادية والتعاقب الوظيفي.. مخرجات المبادرة الرئيسية وحدة...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
تطوير كفاءات موظفي القطاع العام

​​تطوير كفاءات موظفي القطاع العام​ وضع السياسات والأطر العامة والأدلة الاسترشادية ونماذج تطوير كفاءات الموظفين بما يتماشى مع احتياجات التعليم والتطوير في الجهات الحكومية، كما تهدف المبادرة إلى...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
تمكين المرأة في الخدمة المدنية

تسهم مبادرة تمكين المرأة في زيادة نسبة المشاركة للمرأة في جميع القطاعات الحكومية وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)
 التحول إلى إدارة الموارد البشرية

​مبادرة التحول إلى إدارة الموارد البشرية تهدف المبادرة الى تحويل إدارات الموارد البشرية في الوزارات إلى إدا​رات موارد بشرية حديثة عن طريق تأهيل موظفيها بشهادات احترافية في مجال الموارد البشرية وكذلك...

28-شعبان-1441-21-أبريل-2020
قطاع الخدمة المدنية (العام)