نبذة عن وكالة إدارة رأس المال البشري:

تُعنى وكالة إدارة رأس المال البشري في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير السياسات والتعويضات، وتمكين الجهات الحكومية من إدارة عمليات الموارد البشرية من خلال تحويل الموارد البشرية في الجهات الحكومية إلى شريك استراتيجي يمكنه من أداء أدواره بفعالية، والمساهمة في تحسين أداء القطاع العام.

أهداف وكالة إدارة رأس المال البشري:

• رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري في الخدمة المدنية.
• تحقيق أعلى مستويات الأداء الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية.
• تطوير ومراجعة الأنظمة واللوائح والسياسات في الخدمة المدنية.
• تعظيم الاستفادة من أنماط العمل غير التقليدية في الخدمة المدنية.
• رفع مستوى الشفافية في عمليات الموارد البشرية.

الإدارات التابعة لوكالة إدارة رأس المال البشري:

الوكالة المساعدة للسياسات والتعويضات للموارد البشرية:

• الإدارة العامة للأنظمة واللوائح الوظيفية.
• الإدارة العامة للرواتب والبدلات.
• الإدارة العامة لدعم الموارد البشرية.
• الإدارة العامة لإدارة الأداء الوظيفي.

الحوكمة والتطوير:

• الإدارة العامة للقطاع شبه الحكومي.
• الإدارة العامة للتصنيف وتقييم الرواتب.
• الإدارة العامة للاستقطاب وإعادة التوجيه.

مبادرات وكالة إدارة رأس المال البشري:

• مبادرة إعادة هيكلة الوظيفة العامة.
• مبادرة خدمة مدنية عالية الجودة.
• مبادرة رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري.
• مبادرة تطوير ومراجعة تشريعات الخدمة المدنية.