HTTPS
عن المعهد:
ينشأ في معهد الإدارة العامة مجلس علمي يتولى الإشراف على الشئون العلمية لأعضاء هيئة التدريب وشئون البحوث والدراسات والنشر، وله على وجه الخصوص:
التوصية بتعيين أعضاء هيئة التدريب في المعهد.
البت في الترقيات العلمية لأعضاء هيئة التدريب في المعهد.
تشجيع البحث العلمي والتأليف والترجمة والنشر وله في سبيل ذلك:
- وضع قواعد لتشجيع إعداد البحوث العلمية.
- البت في الترقيات العلمية لأعضاء هيئة التدريب في المعهد.
- تشجيع البحث العلمي والتأليف والترجمة والنشر وله في سبيل ذلك:
- وضع قواعد لتشجيع إعداد البحوث العلمية.
- إقرار مشروع خطط البحوث والدراسات السنوية والخمسية.
- نشر البحوث والمؤلفات والمترجمات والرسائل العلمية وما يراه المجلس العلمي مناسباً للنشر ومتسقاً مع أهداف المعهد.
- التوصية بإصدار الدوريات العلمية.
- توثيق الصلة مع مراكز البحث ذات العلاقة.
- دراسة طلبات التفرغ العلمي لأعضاء هيئة التدريب والتوصية بشأنها.
- وضع القواعد المنظمة لتنفيذ عقود مشاريع البحوث والدراسات الإدارية المدعمة مالياً من جهات حكومية أو أهلية والتي تنفذ سواء بمبادرة من الجهات الممولة أو الباحث أو بتكليف من المعهد.
- وضع آلية الترشيح والتقدم لنيل المكافآت والجوائز التشجيعية للأعمال المتميزة التي يقدمها المعهد أو تلك التي تعلن عنها هيئات أو مؤسسات علمية أخرى.
- يجوز للمجلس أن يشكل من بين أعضائه لجنة أو أكثر لدراسة ما يكلفون به من موضوعات، ويجوز له الاستعانة بمن يراه من خارج المجلس، وللمجلس أن يعهد إلى رئيسه ببعض صلاحياته.
- النظر فيما يحيله إليه المدير العام من موضوعات لدراستها ورفع التوصيات بشأنها.
يهدف المركز الى تنسيق الجهود بين أجهزة الدولة لتحقيق التوازن بين الجنسين داخل المملكة من خلال تقديم مبادرات ومشاريع تسهم في سد الفجوة بين الجنسين وعقد برامج تدريبية، وتقديم استشارات ودراسات ومقترحات إدارية وتنظيمية واستراتيجية لتطبيق مبدأ تكافؤ الفرص وتحقيق التوازن بين الجنسين. وتم إنشاء "مركز تحقيق التوازن بين الجنسين". كوحدة إدارية ضمن الهيكل التنظيمي للمعهد بتاريخ 7/10/2021 تماشيا مع الأهداف الاستراتيجية لرؤية (2030) من خلال تطوير وتمكين القدرات البشرية وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في مكان العمل.
