سياسة الوزارة

تسـتند وزارة المـوارد البشـرية والتنميـة الاجتماعية ومن خلال القطاعات  التي تشرف عليها بالعمــل علــى رسم السياســات العامــة لأنظمــة العمــل والعمــال فـي القطاعيـن العـام والخـاص، والعمـل علـى ما يتعلق بالتنميـة الاجتماعية والبرامج التنمويـــة لتتوافـــق مـــع رؤى وسياســـات حكومة المملــكة العربــية الــسعودية.

وتواصــل الوزارة جهــودها وفــق رؤيــة الســعودية 2030 فــي تمكيــن الكــوادر الوطنيــة، وتطويــر مهاراتهــا فــي ســوق العمــل، وزيــادة مشــاركة المرأة اقتصاديًا، حيـث تعمـل مـع الشـركاء كافـة علـى تحقيـق المسـتهدفات الاستراتيجية؛ لتمكيـن الفئـات الأشد حاجـة فـي المجتمــع، وتعزيــز مســاهمة القطــاع غير الربحــي فــي الناتــج المحلــي، والوصــول إلــى مليــون متطــوع بحلــول 2025 ،إلــى جانــب خدمــة المســتفيدين وفــق أفضــل الممارســات وأعلــى معايير الجـودة، بمـا يؤكـد التزام المملكـة فـي تحقيـق التنميـة المســتدامة فــي جميــع المجالات.

قطاع العمل: 

يُعد قطاع العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ذراع  ممكن وأحــد الأعمدة الأساسية لتحقيــق رؤيــة الســعودية 2030، ومـن هـذا المنطلـق عملت الوزارة علـى تحقيـق مستهدفاتها الاستراتيجية ليكــون ســوق العمــل الســعودي ســوق جــاذب للمواهــب ومنافــس علــى صعيــد الأسواق العالميــة, حيــث أســهمت استراتيجية ســوق العمــل مــن خلال برامجهــا ومبادراتها الداعمة في تحقيق مسـتهدفات الرؤية وتحسـين بيئـة العمـل، وزيـادة مشـاركة المـرأة اقتصادياً وتعزيـز الابتكار والريــادة لتعكــس هــذه الجهــود التزام المملكــة بتحقيــق التنميــة الشــاملة والمســتدامة.

وكالات قطاع العمل:

•  وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل:

تُعنى بمتابعة التزام منشآت القطاع الخاص بأحكام نظام العمل ولوائحه والقرارات الوزارية الصادرة تنفيذاً له. وتغطي عملياتها الرقابية الميدانية والمكتبية جميع مناطق المملكة على مدار العام، بهدف رفع امتثال المنشآت في سوق العمل للنظام، وتعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية، واستقطاب الكفاءات وتنميتها والمحافظة عليها.

• وكالة التوطين:

تُعنى بتقديم برامج التوطين للأنشطة والقطاعات الاقتصادية الجاذبة للمواطنين والمواطنات، ودعم زيادة مشاركتهم في سوق العمل بما يتوافق مع مؤهلاتهم ويتناسب مع الميزة التنافسية لكل قطاع أو منطقة، وبما يسهم في توفير مزيد من فرص العمل القيّمة.

وكالة الشؤون العمالية:

تُعنى بتطوير العلاقات العمالية بين أطراف العمل، ومتابعة عمل اللجان والملاحق العمالية؛ وفقاً للأنظمة والتعليمات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

• وكالة سياسات سوق العمل:

هي مركز إعداد سياسات العمل وذلك من خلال إصدار وتطوير السياسات ومتابعة جدوى السياسات وتقييمها واعداد الدراسات والتقارير الخاصة بها ومتابعة جدواها وضمان مواءمتها وتكاملها مع الخطة الاستراتيجية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030.

وتسعى الوكالة إلى ضمان سير وعدالة سوق العمل في المملكة العربية السعودية، وتعزيز تنافسيته وجاذبيته، باعتماد أفضل الطرق الإحصائية والبحثية والممارسات الدولية والعلمية الحديثة في صنع السياسات، مع مراعاة التخطيط الاستراتيجي والتقييم المستمر لأثر هذه السياسات.

• وكالة المهارات والتدريب:

وتُعنى بتصميم وقيادة المبادرات والبرامج، ووضع السياسات والاستراتيجيات اللازمة الخاصة بالمهارات والمهن والإنتاجية في منشآت القطاع الخاص من خلال قيادة الشراكة مع القطاعات والجهات المعنية.

قطاع التنمية الاجتماعية:

يهدف قطاع التنمية الاجتماعية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلـى تحقيـق مسـتهدفات رؤيـة السـعودية 2030 والنهـوض بالقطـاع التنمـوي فـي المملكـة العربية السعودية, حيث عملت الوزارة علــى خلــق فــرص اســتثمارية للقطــاع وتعزيــز أدوار المســؤولية المجتمعيــة للشــركات والأفراد، ودعم منظمات القطاع غير الربحي, وتمكيــن القادرين من مستفيدي الضمان والأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل, وتشــجيع العمــل التطوعـي فـي المجتمـع, وبنـاء وتطويـر الشـراكات الاقتصادية التنمويــة للوصول إلــى مجتمــع حيــوي تشاركي.

وكالات قطاع التنمية الاجتماعية :

• وكالة التوجيه والتأهيل الاجتماعي:

توفر الوكالة جميع وسائل التمكين والدعم للفئات المستفيدة من خدماتها، وهم: (الأشخاص من ذوي الإعاقة، والأيتام، وكبار السن، والمعفنون، والمرأة العاملة، والأحداث الجانحون، والمتسولون)؛ فهي المسؤولة عن تقديم التوجيه والرعاية التأهيلية الاجتماعية والإرشاد الأسري والإرشاد الاجتماعي لهذه الفئات في المملكة العربية السعودية.

• وكالة الضمان الاجتماعي والتمكين:
  تسعى الوكالة إلى النهوض بمسؤوليات الضمان الاجتماعي الذي أنشئ عام 1382هـ، كما تعمل على تنفيذ برامج التنمية ومشروعاتها الموجهة للفئات المستفيدة منه في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية.

• وكالة تنمية المجتمع:
  تمثل الوكالة الذراع التنفيذية للاستراتيجية الوطنية للتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، فهي الجهة المسؤولة عن تلبية الاحتياج التنموي في المناطق (الخارطة الحرارية).

• الإدارة العامة للحماية الأسرية:
  هي الجهة التي تعنى بالحماية من العنف الأسري في المملكة العربية السعودية.

قطاع الخدمة المدنية: 

يحــرص قطاع الخدمة المدنية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل مستمر علــى رفع وتعزيز منظومة العمل الحكومي والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين والموظفات في القطاع العام, يأتي ذلك انطلاقًا من توجيهات القيادة الرشيدة بالاهتمام بالقطاع الحكومي وتطويره, وتحقيقًا لرؤية السعودية 2030 التي تستهدف دعم الموظف الحكومي، وتلمس احتياجاته لتحفيزه وتحقيق الارتباط بينه وبين بيئة عمله. وقامت الوزارة بإطلاق واستحداث العديد من البرامج والمبادرات والأنظمة داعمة للجهات الحكومية ومنسوبيها, كما وفرّت لتلك الجهات التقنيات اللازمة والحلول الرقمية الميسرة بهدف خلق تجربة سلسة تسهم في تنمية رأس المال البشري تعزيز جودة الحياة وخلق تجربة فريدة للمستفيدين التحول الرقمي.

وكالات قطاع الخدمة المدنية:

• وكالة إدارة رأس المال البشري:

تُعنى وكالة إدارة رأس المال البشري في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير السياسات والتعويضات بتمكين الجهات الحكومية من إدارة عمليات الموارد البشرية من خلال تحول الموارد البشرية في الجهات الحكومية إلى شريك استراتيجي وفعال ممكن من أداء أدواره ويساهم في تحسين أداء القطاع العام.

أهداف الوكالة:

• رفع كفاءة إدارة رأس المال البشري في الخدمة المدنية

• تحقيق أعلى مستويات الأداء الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية

• تطوير ومراجعة الأنظمة واللوائح والسياسات في الخدمة المدنية

• تعظيم الاستفادة من أنماط العمل الغير تقليدية في الخدمة المدنية

• رفع مستوى الشفافية في عمليات الموارد البشرية

قطاع الخدمات المشتركة:
يعمل قطاع الخدمات المشتركة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موائمة جميع الخدمات الرقمية التي تقدمها الوزارة مع مختلف الجهات الحكومية وفق مستهدفات الاستراتيجية للوزارة ورؤية السعودية 2030. 

وكالات قطاع الخدمات المشتركة 

• وكالة التحوّل الرقمي:

تعنى الوكالة بجميع الخطط والأعمال الخاصة بالتحوّل الرقمي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتعمل على تطوير هذه الأعمال وحماية الأصول التقنية للوزارة، كما أنها مسؤولة عن إدارة التطبيقات والبنية التحتية الرقمية وخدمات تقنية المعلومات وتشغيلها، والعمل على الاستثمار الأمثل في البيانات بما يحقق مستهدفات الوزارة، ودعم صنّاع القرار في المملكة العربية السعودية.

• وكالة الخدمات المساندة:

القائم على أتمتة إجراءات إدارة عمليات الاستراتيجية والمشاريع, وذلك خلال تحسين الرؤية وتجربة المستخدم، وإدارة المشاريع بأفضل الطرق، ومراقبة الإنفاق ومراعاة الأولويات الاستراتيجية، إضافةً إلى تنظيم التعاون والمشاركة من أجل تسليم المشاريع في المهل المحددة وفي حدود الميزانية الموضوعة وعكس اّثارها على تقدم الاستراتيجيات المرتبطة مما يٌسهم في تحسين إنتاجية الأعمال.

• وكالة تجربة المستفيد:

تسعى وكالة تجربة المستفيد أول وكالة تم إنشاؤها في جهة حكومية بالمملكة العربية السعودية عام 2019م, وتعنى بتقديم خدمات ترتقي لطموح المستفيدين من خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما تعمل على تحسين تجاربهم وتذليل جميع الصعاب أمامهم. 

• وكالة الموارد البشرية:

تُعنى الوكالة بكل ما يرفع من كفاءة الموارد البشرية وفاعليتها، وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.