Beta version
خصص تجربتك- اصحاب عمل

مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب

تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات في السعودية، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات، وتمكين منسوبي الوزارة من تقديم تجربة مميزة للمستفيدين.
المزيد

خدمات الوزارة

رفع ملف حماية الأجور

خدمة تتيح للمنشآت رفع ملف مختوم الكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة. وبعد رفع الملف يتم معالجته ومطابقة بياناته بأنظمة التأمينات الاجتماعية و تحديث نسبة الالتزام...
أصحاب عملأعمالأفراد
Latest edit date: 19 فبراير 2024 - 09 شعبان 1445

ادارة العقود

خدمة تتيح للمنشآت إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونًيا، وبعد إنشاء العقد الوظيفي يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في قوى أفراد. وفي حال موافقة الطرفين يعتبر العقد موثق و...
أصحاب عمل
Latest edit date: 21 فبراير 2024 - 11 شعبان 1445

بوابة الموردين

تتيح هذه البوابة للموردين و المقاولين تسجيل بياناتهم على بوابة الموردين وانشاء المستخلصات الفواتير ومتابعتها بشكل ألي
أصحاب عمل
Latest edit date: 28 فبراير 2024 - 18 شعبان 1445

التأشيرات المهنية الفورية

هي خدمة مخصصة للمنشآت الملتزمة بأنظمة العمل التي حققت نسب توطين مرتفعة.وتتيح لهذه المنشآت طلب وإصدار تأشيرات العمالة المهنية بشكل فوري دون الحاجة إلى مستندات ورقية أو إلى زيارة أحد فروع وزارة الموارد ...
أصحاب عمل
Latest edit date: 17 فبراير 2024 - 07 شعبان 1445

نقل الموظفين

خدمة تمكّن المنشآت من تقديم طلب نقل خدمة موظف مقيم إليها من صاحب عمل آخر أو بين منشآت الرقم الموحد.
جهات خاصةأصحاب عملأعمال
Latest edit date: 28 فبراير 2024 - 18 شعبان 1445

خدمة ادراج فرصة تطوعية

هي عبارة عن موقع إلكتروني تحت إشراف منصة العمل التطوعي يتم فيها ربط الجهات الموفرة للفرص التطوعية بالمتطوعين
الجهات الحكومية
Latest edit date: 27 فبراير 2024 - 17 شعبان 1445

رصد بلاغات مخالفات نظام العمل

تتيح هذه الخدمة الإلكترونية للجمهور مشاركة فريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الرصد والتبليغ عن مخالفات التفتيش، وانتهاكات أنظمة سوق العمل الواقعة في القطاع الخاص.وتهدف إلى تفعيل الدور ...
أصحاب عملأفراد
Latest edit date: 17 فبراير 2024 - 07 شعبان 1445

صفحة المستفيد (الشكاوى والبلاغات)

منظومة متكاملة موحدة تخدم المستفيد وتساعد على رفع مستوى رضا المستفيد في مجال معالجة الشكاوى والطلبات والبلاغات، والرد على الاستفسارات بشكل فعّال ومرن في وقت زمني قصير، كما تعمل على زيادة فاعلية التواص...
أصحاب عملأفرادالجهات الحكومية‏جهات غير ربحية ‏
Latest edit date: 29 فبراير 2024 - 19 شعبان 1445

تجديد وثيقة العمل الحر

تتيح هذه الخدمة إمكانية تجديد وثيقة العمل الحر عند انتهاء صلاحيتها بشكل آلي دون أي إجراء من المستفيد.
أفرادأصحاب عمل
Latest edit date: 28 فبراير 2024 - 18 شعبان 1445

لوائح تنظيم العمل

تتيح هذه الخدمة للمنشآت اعتماد لوائح العمل الخاص بها إلكترونياً،وتأتي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الارتقاء بسوق العمل في المملكة العربية السعودية.
أصحاب عمل
Latest edit date: 19 فبراير 2024 - 09 شعبان 1445

التقييم الذاتي

تساعد هذه الخدمة المنشآت على تقييم أدائها ذاتياً، ومعرفة نسبة امتثالها للقوانين والأنظمة، والعمل على تصحيح أوضاعها وفهم مواضع الالتزام وتصحيح المخالفات - إن وُجدت - قبل زيارة المفتّش. وتسعى وزارة ا...
أصحاب عمل
Latest edit date: 26 فبراير 2024 - 16 شعبان 1445

المنصات الرقمية

مدد

مدد

الواجهة الرسمية لبرنامج حماية الأجور الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المنشآت من اثبات دفع الأجور، وتوفير حلول رقمية متكاملة لتسهيل الإجراءات الإدارية والمالية لمنشأتك عن طريق نظام إدارة الرواتب ونظام الالتزام.

cx1Wwczp_400x400

منصة العمل المرن

تُمكّن هذه المنصة كلاً من: (المواطن السعودي الباحث عن عمل، وصاحب العمل) من إنشاء علاقة تعاقدية بينهما بمرونة وسهولة يكون الأجر فيها على أساس الساعة (أقل وحدة للأجور) دون الالتزام بأي منافع أخرى مثل:

  • الإجازات مدفوعة الأجر.
  • مكافأة نهاية الخدمة.
  • لا يشترط فترة تجربة.
Dtr6WYeY_400x400

منصة العمل الحر

توفر هذه المنصة الإلكترونية، إمكانية إصدار وثائق العمل الحر لممارسيه، إضافة إلى توفير مزايا وخدمات ومحفزات كبرامج دعم وتمويل بالتعاون مع جهات أخرى، كما أنها تقوم بتجديد وثيقة العمل الحر عند انتهاء صلاحيتها بشكل آلي دون أي إجراء من المستفيد.

منصة-العمل-عن-بعد-وزارة-الموارد-البشرية

منصة العمل عن بعد

تتيح هذه المنصة العديد من الخدمات التي تخص "العمل عن بعد"، ومن أبرزها: (إنشاء مشروع، أو وظيفة والإعلان عنها، أو إنشاء عقد عمل)، وأطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتجسير الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عنها، الذين تحول عوائق عدة بينهم وبين حصولهم على فرص العمل المناسبة.

20-06-22-920325403 (1)

منصة مساند للعمالة المنزلية

تُسهّل المنصة إجراءات استقدام العمالة المنزلية، وتسعى إلى رفع مستوى حفظ حقوق لدى جميع الأطراف؛ إذ تعرّف أصحاب العمل والعمالة المنزلية بحقوقهم وواجباتهم.

mw-logo

منصة مواءمة

تسعى المنصة إلى إيجاد بيئة عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة وتمكينهم من الحصول على فرص عمل؛ إضافة إلى توفير التسهيلات والأدوات المساعدة لهم.

Rk2r2YTp_400x400

منصة قوى

هي منصة رقمية توفر جميع خدمات منظومة العمل في المملكة العربية السعودية، وتمكّن مختلف أطرافها (موظفين، ومنشآت حكومية وخاصة) من تنظيم جميع تعاملاتهم ومتابعتها بطريقة مؤتمتة وفورية دون الحاجة إلى تعاملات ورقية.

XtHbqz2Z_400x400

منصة أجير

تسعى هذه المنصة الإلكترونية إلى تنظيم (العمل المؤقت) في المملكة العربية السعودية من خلال تيسير  الوصول إلى القوى العاملة الموجودة داخلها كبديل عن استقدامها من الخارج، مما يُسهم في رفع كفاءة سوق العمل.

PCkn1qmt_400x400

منصة التقييم الذاتي

تسعى هذه المنصة إلى إيجاد بيئة عمل تحقق أعلى درجات الامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وقراراتها، تبدأ بتقييم المنشأة لنفسها ذاتياً؛ لمعرفة نسبة امتثالها، وفهم مواضع الالتزام وتصحيح المخالفات - إن وُجدت - قبل زيارة المفتشين لها.

headerFooterLogo

المنصة الوطنية للتأهيل والتوجيه الاجتماعي

تعمل هذه المنصة على توفير الدعم والحماية المجتمعية للفئات الأغلى على قلوبنا من (ذوي الإعاقة، وكبار سن، والأيتام)، كما تساعد شركاءنا من مراكز التأهيل في توفير خدمات تلبي احتياجات هذه الفئات.

شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع التنمية

تعنى هذه المنصة بتقديم الدعم والحماية الاجتماعية للأسر والفئات المستضعفة من (الأيتام والأشخاص ذوي الإعاقة)، وتقديم الدعم المادي لمستفيدي المعاش الضماني.

شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

بوابة الخدمات الإلكترونية لقطاع العمل

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذه المنصة المتكاملة إلى تمكين المستفيدين من الوصول إلى جميع خدمات قطاع العمل، فهي نقطة التقاء بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية.

اللوائح والإجراءات

Work organizing regulations aim to regulate the internal environment in establishments by adopting regulations

لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم

لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم1434 هـبسم الله الرحمن الرحيمقرار مجلس الوزراء رقم (310) بتاريخ 7 / 9 / 1434إن مجلس الوزراءبعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم ٤٠٩٢٤ وت...

الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الهندسية

حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة في توطي...
أصحاب عملأفرادالتوطين

الدليل الإجرائي لقرار تدريب الطلاب (التدريب التعاوني)

حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تأهيل وتدريب الطلاب السعوديين لضمان استعدادهم جيدًا وانخراطهم في سوق العمل، وتأهيل المواطنين بشكل يمكنهم من إيجاد فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة في...
أصحاب عملأفرادالباحثين عن عمل

الملف التعريفي للمجالس القطاعية للمهارات

تهدف مبادرة المجالس القطاعية للمهارات إلى تصميم وتفعيل شبكة مترابطة من المجالس لأبرز القطاعات الاقتصادية التي تؤثر في الناتج المحلي الإجمالي والتوظيف في المملكة العربية السعودية وهي: "قطاع تجارة الجمل...
أصحاب عملأفرادالجهات الحكومية

تعميم الحد الأدنى من المتطلبات اللازمة

تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تقديم خدمات عالية الجودة والمهنية لقطاع الاستقدام, ومن المتوقع أن تساهم هذه المتطلبات في فتح أسواق استقدام جديدة وتوسيع شبكة العلاقات الدولية....
أصحاب عملأفراد

متطلبات رفع جودة أداء مكاتب الاستقدام

أُعد هذا الدليل بناءً على قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية الملحقة باللائحة التنفيذية لنظام العمل رقم (136241) وتاريخ 19/07/1442هـ، وذلك بهدف تسهيل الإجراءات ورفع مستوى الشفافية للم...
أصحاب عمل

الدليل الإجرائي لقرار الإفصاح عن بيانات التدريب

يهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص للمساهمة في تعزيز قدرات وكفاءة العاملين لديها واستدامة فرص التطور والنمو, حيث تسعى الوزارة من خلال القرار إلى توفير مؤشرات واضحة لب...
أصحاب عملأفرادالعمالةشباب

الدليل الإجرائي لقرار توطين قطاع التعليم العام (الأهلي المدارس الاهلية – المدارس العالمية)

إنفاذ للقرار الوزاري رقم (312028 ) وتاريخ 09/12/1444هـ بشأن توطين المهن في مدارس قطاع التعليم العام الأهلي، والذي يأتي ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة بالتعاون والشراكة مع الج...
أفراد

الدليل الإجرائي لتوطين منافذ التزيين والخياطة النسائية

يحدد هذا الدليل الاشتراطات الخاصة بقرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الذي يقضي بتوطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية في المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الشؤون البل...
أفرادأصحاب عمل

الدليل الإجرائي لتوطين منافذ خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن

يحدد هذا الدليل الأنشطة المستهدفة من قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الذي يقضي بتوطين منافذ خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن في المملكة العربية السعودية. وتضمن توطين 14 نشاطاً في هذه ا...
أفرادأصحاب عمل

الدليل الإجرائي لتوطين مهن المبيعات

يحدد هذا الدليل الاشتراطات الخاصة بقرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الذي يقضي بتوطين مهن المبيعات في المملكة العربية السعودية بنسبة 15% للمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر. واشتمل ال...
أفرادأصحاب عمل

الأسئلة الشائعة

The most frequently asked questions about topics that interest you

المهنة: تُعرض كما هي في سجلات الموظف الرسمية لغير السعوديين، وللسعوديين يمكن اختيارها من قائمة محددة
المسمى الوظيفي: يكتب كما هو منصوص في الوصف. الوظيفي للموظف باللغتين العربية والإنجليزية

يمكن طلب سحب العقد بغرض التعديل إذا كانت حالة العقد (بانتظار موافقة الموظف) وإعادة إرساله للموظف من جديد
للموافقة على التعديلات عن طريق الذهاب لقائمة العقود ثم صفحة العقد ثم خيار (تعديل)

الخدمة إلكترونية وفورية، تبدأ بإنشاء طلب التعاقد من قبل صاحب العمل وتنتهي بالموافقة أو الرفض النهائي من قبل الموظف أو إلغاء الطلب تلقائياً لعدم الرد بعد 10 أيام من تاريخ الإنشاء

نعم تمكن البوابة والأنظمة التابعة لها المستفيد من الوصول إلى قائمة عملياته او معاملاته السابقة في البوابة وقد تم توضيح ذلك من خلال الدليل العام للمنصات

دليل مستخدم قوى

دليل مستخدم مساند

دليل المنصة الوطنية للتأهيل والتوجيه

يجب إدخال تاريخ المباشرة كما هو مذكور في أول عقد للموظف مع المنشأة.

لنفترض أن طلب العقد لم يتلق أي إجابة بعد 10 ايام من تاريخ الإنشاء. في هذه الحالة يعتبر الطلب ملغى ويجب على ممثل المنشأة إعادة إرسال طلب العقد إذا لزم الأمر

يرسل طلب توثيق العقد إلى حساب الموظف الخاص بالأفراد في منصة قوى ، وسوف يتم إشعار الموظف برسالة نصية و بريد إلكتروني،و من ثم عليه الذهاب إلى العقود الوظيفية لمراجعة العقد وقبوله أو رفضه.
في حال كان الموظف المراد إرسال العقد له مقيم وغير مسجل على المنشأة حالياً، يجب إنشاء طلب (نقل موظف من صاحب عمل آخر) من خدمة (نقل الخدمات). بعد إتمام طلب النقل، يستطيع الموظف الموافقة على الطلب والعقد من خدمة (الانتقال الوظيفي) على حسابه الشخصي في قوى.
 

نعم تمكن البوابة والأنظمة التابعة لها المستفيد من حفظ معاملة لخدمة معينة تم بدؤها من خلال البوابة والوصول إليها لاحقًا وقد تم توضيح ذلك من خلال الدليل العام للمنصات

دليل مستخدم قوى

دليل مستخدم مساند

دليل المنصة الوطنية للتأهيل والتوجيه

نعم تمكن البوابة والأنظمة التابعة لها المستخدم الاعتباري (الشركات) من تعديل بياناتها وقد تم توضيح ذلك من خلال الدليل العام للمنصات

دليل مستخدم قوى

دليل مستخدم مساند

دليل المنصة الوطنية للتأهيل والتوجيه